پرسش هاي متداول

پاسخ : نظر به اينكه حالت غيبت موجه به منزله اين است كه مستخدم خارج ازحدود اراده واختيــــار خود درمحل اشتغال حاضر نگرديده است وطبق مقررات مستحق دريافت حقوق مي باشد واين رقم نمي تواند ازحداقل حقوق مصوب كمتر باشد ،لذا كسور بازنشستگي بايستي برمبناي حداقل حقوق محاسبه وپرداخت گردد.مگر درمواردي كه دريافتي فرد بيشتر ازحداقل باشد كه دراين صورت كسور بازنشستگي وي برمبناي همان مبلغ محاسبه ودريافت خواهد شد.

پاسخ : باتوجه به بند ج ماده 41 اساسنامه سپاه پاسداران انقلاب اسلامي مصوب 11/7/61 وبند ً ج ً ماده 13 قانون مقررات استخدامي سپاه پاسداران انقلاب اسلامي مصوب 21/07/1370 مجلس شوراي اسلامي مدت زماني كه اعضاي ويژه بسيج به طور تمام وقت دراختيار سپاه قرار گرفته وحقوق ازسپاه دريافت كرده باشند به عنوان سابقه خدمت دولتي قابل احتساب مي باشد.

پاسخ : باتوجه به تبصره ماده 2 قانون نحوه تعديل نيروي انساني دستگاههاي دولتي مصوب 27/10/1366 و ماده 9 آئين نامه اجرايي درخواست احتساب ايام مرخصي هاي استفاده نشده جزو سوابق خدمت ازلحاظ بازنشستگي صرفاً‌به هنگام بازنشستگي مجاز بوده(مشروط به پرداخت كسور سهم كارفرما ومستخدم )‌ودرخواست بعد ازتائيد حكم برقراري حقوق بازنشستگي مورد قبول نمي باشد.

پاسخ :
1 - باتوجه به قانون خدمت غير تمام وقت بانوان مصوب 11/05/1356، استفاده ازخدمت غير تمام وقت بانوان صرفاً‌براي دوفرزندوهرفرزند تاسن 3 سالگي تمام مجاز بوده وباپرداخت كسور بازنشستگي مدت مزبور به نسبت حقوق تمام وقت جزو سوابق خدمت جهت احتساب حقوق بازنشستگي قرار مي گيرد.
  - 2ازتاريخ تصويب قانون نحوه اجراي قانون مربوط به خدمت نيمه وقت بانوان مصوب 18/1/1364:

• 1-2- براي مدتي كه مستخدم زن مي تواند ازخدمت نيمه وقت استفاده نمايد سقف وحداكثري در نظر گرفته نشده واين ايام بدون محدوديت ازلحاظ شرايط بازنشستگي (سابقه خدمت لازم براي بازنشستگي ) بطور كامل محاسبه مي گردد.
• 2-2-جهت تعيين حقوق بازنشستگي تامدت 3 سال ازخدمت نيمه وقت درصورت پرداخت كسور بازنشستگي به ماخذ تمام دريافتي مشمول كسر كسور بازنشستگي درحكم خدمت تمام وقــــت محسوب وازبقيه خدمت نيمه وقت 2/1 آن دراحتساب حقوق بازنشستگي منظور مي گردد.